首页 > 详情页

【作风建设大讨论】切实改进工作作风 起好模范带头作用

时间:2017/10/30 作者: 来源: 点击量:
作者:罗国权
 
      为切实改进企业作风,持续深化企业提质增效,全面推进企业良性发展,集团公司党委在全集团范围内开展了“作风建设大讨论”。作风建设永远在路上,永远没有休止符,既是一项长期而艰巨的任务,又是一项现实而紧迫的工作,既非一日之功,又非一蹴而就。我们作为领导班子成员,必须以此次作风建设大讨论活动为契机,切实改进工作作风,带好头做好表率。
做到“四带头”,起好模范作用
      一是带头学习,提高理论素质。去年来,公司领导班子按照“两学一做”学习教育的统一安排和部署,班子成员无论是工作多忙,都要挤出时间带头学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神以及与企业生产经营有关的经营管理知识,用以统一思想,指导工作。班子成员除了坚持每季至少1次的集中学习外,还抽出时间自学。二是带头团结,发挥整体功能。团结是基础,团结出凝聚力和战斗力。公司领导班子认真坚持民主集中制原则,认真落实“三重一大”集体决策制度。班子成员不论年龄大小,水平高低,都做到相互尊重、相互理解、相互支持,积极开展批评和自我批评,做到大事讲原则,小事讲风格,自觉珍惜和维护班子的团结,做到心往一处想,劲往一处使,发挥了班子的整体功能。三是带头廉洁,树立良好形象。在市场经济形势下,廉洁是关键,只有自身廉洁了,才能起好表率带头作用,才能带动人、教育人、说服人。不论是上级或是公司制定的有关廉洁勤政的规定、措施,公司班子成员都严以律己,以身作则,率先垂范,令行禁止,洁身自爱,严格遵守中央八项规定,做到不该拿的坚决不拿,不该做的坚决不做,班子成员中没有违法乱纪行为。四是带头勤政,塑造公仆形象。公司班子成员按照重新修订的《中铁八局电务公司领导班子和机关干部关于改进工作作风、密切联系职工群众的二十一条具体措施》和《联系点制度》,坚持“分工负责、协同配合、重心下沉、抓好基层”的指导思想,以各项目(分公司)和重点工程作为联系点,开展调查研究,现场办公,为职工排忧解难和解决基层单位生产、经营、管理工作中的具体问题,班子成员做到了目标同向,工作同步。
做到“四严格”,强化制度建设。
      一是严格制度。公司党委十分注重提高班子贯彻执行民主集中制的自觉性,重大问题坚持集体讨论,充分发扬民主,以便保证决策正确和有效实施。公司党委按照上级有关要求,重新修订了《党委会议事规则》,明确党委的领导核心和政治核心地位,将党委的研究讨论作为执行董事、经理层重要审议事项的前置程序。研究制定了贯彻落实《条例》重点工作导引、贯彻落实《准则》的具体措施,进一步加强党内监督,严格党内政治生活。二是严格监督。我们在重视制度建立和完善的同时,认真执行党风廉政建设责任制,处理问题不包庇、不护短,在职工中树立了廉洁奉公的形象。此外,严格监督机制,搞好司务公开工作,每年按期召开了职工代表大会,认真落实职工提案和职代会决议,充分发挥广大干部职工的监督制约作用。三是严格程序。公司在强化各项基础工作,苦练内功,加强管理的同时,严格程序,按规定程序办事,凡是重大问题、重要方案、措施等,在出台前,都要事先主动征求职工群众意见,广泛进行调研,以便顺民心,合民意。决策过程按照“个别酝酿、集体讨论、会议决定”的程序办理,决策后,保证实施,及时总结,从而保证了决策的民主化和科学性。四是严格考核。公司在按集团公司要求,建立领导班子副职KPI考核的同时,公司党委结合班子成员分工,对党委委员和其他班子成员建立了联系点制度,切实履行“一岗双责”,实行领导包保责任制,做到定目标、定措施、定时间,并把联系点的工作同创建“四好班子”活动一并进行考核,充分调动了班子成员的工作积极性和主动性。
做到“四坚持”,确保制度落实。
      一是坚持中心组学习。公司党委按照集团公司党委的要求,严格遵守《中心组学习制度》,每次学习做到有计划、有安排、有布置、有落实,在学习之前首先将学习安排、学习内容和讨论重点等资料,及时发到班子成员手中,要求做好发言准备或写出学习心得体会。学习时认真做好学习笔记,学以致用。今年以来,共组织了5次集中学习。二是坚持“一岗双责”。认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”实施办法,公司党委书记切实履行第一责任人职责,公司班子成员切实履行“一岗双责”,形成了共同推动落实“两个责任”的强大合力。三是坚持民主生活会制度。公司领导班子成员对照《准则》《条例》,紧密结合实际,着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题,开展了批评与自我批评,查摆问题广泛全面,原因分析深入透彻,整改思路清晰明了,整改目标有章可循,达到了“团结-批评-团结”的目的。同时,还指导和帮助项目班子也按时召开了“两学一做”学习教育专题民主生活会。四是坚持民主评议领导干部。在年初召开的职工代表大会上,采取定性测评和定量测评相结合的方式,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面,请职工代表对公司领导班子成员进行民主评议打分,有效地促进了班子建设。

编辑:张轶