“每天清晨，杨主席雷打不动要干两件事，一是参加项目部早班会部署工作，二是与1至2名职工交心谈话。”这看似简单的两个动作，正是电务公司第五项目部长期管理有序，职工队伍稳定发展的“法宝”。在电务公司第五项目部，有这样一位“主心骨”“贴心人”，他就是工会主席杨凯，刚刚获评“四川省工会系统先进工作者”。

　　用力练好内功，甘为工会“急先锋”

　　多年来，杨凯不论身处哪个岗位，都坚持发挥好党员的模范带头作用，尽职尽责，并不断巩固党性修养，加强政治理论学习，主动强化业务学习，提升业务能力。

　　2019年，在生产技术管理岗位工作已10年的杨凯初任项目部工会主席，他深知要做好职工“娘家人”、办好职工“暖心事”须得深入钻研相关理论和政策。他认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，吃透工会有关政策文件，力争为项目谋发展、为职工服好务。在项目生产经营工作、劳动竞赛、党务工作、职工关爱工作方面他都使出了百分百的“绣花功”，对每一项工作都追求极致。

　　劳动竞赛期间，他带领团队以“功能指标业主满意，成本效益企业满意”为抓手，坚持把工作想到业主之前，突出主动作为，展示良好风貌，在急难险重的任务中冲在最前面。尤其在重庆轨道交通4号线鱼嘴站出口几近垂直，深度达上百米，物资吊装非常困难，最多的时候投入1700名劳务工同时作业的“烫手山芋”面前，他靠前指挥，紧盯保障安全，与干部职工们不舍昼夜，最终用一个月完成了几乎不可能完成的任务。“中铁八局遇到什么困难不是提条件，而是敢接、敢上、能完成，把工作交给八局很放心。”这是业主单位对项目部的一致评价。

　　自担任工会主席以来，在他的带领下，项目部职工获得重庆市五一劳动奖章1个；项目部集体获得“重庆市工人先锋号”荣誉称号1个；项目部组织参加重庆市网上劳动和技能竞赛获评月度之星15人次，季度之星2人次，年度之星1人次，年度优秀个人2人次，并且连续3年获得重庆市交通建设工会“先进班组”荣誉称号。

　　用心维护权益，愿做职工“娘家人”

　　“寸心见真意，枝叶总关情。”杨凯不断深学细研各项工会政策，积极在为职工群众办实事、谋共享、促和谐方面狠下功夫，依法解决职工急难愁盼问题，当好广大职工的“娘家人”，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　新冠肺炎疫情期间，正值重庆轨道交通4号线二期项目施工生产攻坚阶段，他及时行动，组织项目部全体职工、协作队伍人员开展系列创优争先活动，动员成立战“疫”志愿服务队。他亲自带队开展服务基层活动，倾听职工群众和协作队伍诉求，制定方案解决影响职工群众工作生活和现场生产的难点、痛点问题，积极营造出了前方冲锋陷阵，后方亲情助阵的良好氛围，确保了项目各项节点按期完成。他深入现场一线，实施职工关爱计划，将食物、防疫物品等送到工作岗位，落实属地政府疫情防控要求，开展疫情防控工作，做到了零感染，确保了施工项目安全生产，运营线路安全平稳运行，被业主单位授予了“同舟共济战疫情，共克时艰勇担当”锦旗。

　　“依靠职工办企业，办好企业为职工。”这句话深深刻在杨凯心中，并成为他的行事准则。他从项目实际出发，广泛征求意见，建设幸福之家，让职工群众拥有一个环境温馨、功能完备的工作、学习、交流、生活场所。“打造得真不错，你看，还有职工靓照墙！”各级领导到项目部检查工作无一不对项目文化竖起大拇指。结合项目生产情况，他还策划开展了诸如“开通前为施工现场‘梳妆’”志愿清洁活动、“橙意杯”篮球赛、“集体生日庆祝会”、“8小时外羽毛球运动”等一系列职工群众喜闻乐见的活动，依托这些丰富健康的精神文化生活，为职工群众搭建了一个展示才能的舞台，增强了项目部职工的凝聚力，活跃了项目部的氛围，从而有助于日常工作的开展，促使他们以更加积极、更加愉快舒畅的心情投入到项目生产经营中。项目部先后获得中铁八局“三工建设示范（点）单位”“先进集体”“四星级幸福之家”荣誉称号。

　　　用情服务大局，争当发展“排头兵”

　　“干一行、爱一行”，这是做好工作的基本前提，也是当好国企干部的基本要求。杨凯始终把工会工作融入到企业生产经营、改革发展、高质量发展中去，以新理念、优服务，做好工会工作，动员广大职工奋进新征程、建功新时代。

　　凭着一颗爱心和热心不断提高工会服务水平，他努力探索实践项目工会工作与生产经营中心工作的深度融合，服务于项目管理效益提升，助推企业高质量发展。他规范组建群安员队伍，并开展培训和考核，加强施工现场的监督，项目安全管理水平不断提高。在施工生产中，他坚持安全文明施工，通过开展安全观摩会、设置青年安全监督岗等工作，确保了安全零事故。项目部广大职工树立了“我要安全、我要文明”的主人翁精神，为项目文明施工管理和安全管理工作目标实现提供了持续有力的根本保证。他所负责的项目获评业主单位“安全生产优秀单位”和中铁八局“安全标准工地”称号，1人荣获中国中铁“优秀青安岗”和“三八红旗手”，2人荣获中铁八局“群安先进个人”。

　　“生产经营中的重点难点，就是开展项目工会工作的着力点。”为了实现区域经营的目标，杨凯积极创新，以一系列联建活动带动了项目社会效益和经济效益的“双丰收”。他以“促进社区文化建设、服务地区经济发展”为目标，先后联合地方社区、市特警支队等单位共同开展了党史学习、户外拓展、慰问孤寡老人、清扫社区卫生等活动。不仅让职工群众汲取了精神力量，也增进了项目部和社区群众之间的感情，拉近了和共建单位的距离。真正实现了以项目为依托，以“我为群众办实事”为抓手，让“开路先锋”精神和“八局电务”品牌深入人心，为后续凝聚属地政府共识，争取政策性支持打下了基础。

　　服务无终点，担当有赓续。杨凯正以“舍我其谁、非我莫属”的魄力姿态，“事不日毕、寝食难安”的责任意识，“迎难而上、攻坚克难”的昂扬斗志，一步一印努力践行着“工会人”的初心使命。