近日，针对监管链条长、风险点分散、职能协同难度大等现实挑战，电务公司纪委立足监督职责，以“安排部署、压实责任、教育引导、整改落实”四步工作法，推动职能部门提升监管能力，为企业安全生产、合规经营筑牢坚实屏障。

  精准安排部署。注重加强统筹谋划，定期召开反腐败工作协调会，听取各职能部门履行系统监管职责情况，通报反馈再监督工作情况，研究部署下阶段党风廉政建设和反腐败工作重点，协同联动，凝聚监管合力。

  拧紧责任链条。协助电务公司党委制定《党风廉政建设和反腐败工作任务分工及具体措施》，明确各职能部门主要负责人为监管第一责任人，督导职能部门紧扣上级及本单位重大决策部署，压紧压实党风廉政建设主体责任，有力增强各责任主体履职尽责的主动性、创造性、精准性、有效性，切实拧紧职能部门监管责任链条。

  强化教育引导。通过组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会、开展“我要廉”廉洁警示教育月活动、业务系统培训设置廉洁从业教育课程等方式，从正反两方面对各职能部门管理人员进行廉洁从业教育和典型案例分析，提高职能部门人员的廉洁自律意识，敲响廉洁警钟，增强廉洁风险防范意识，提升专业素养和监管能力。

  紧盯问题整改。围绕企业治理体系健全的中心任务，坚持当下改与长久立相结合，推动职能部门制订修订规章制度21个，向相关职能部门下发纪律检查建议书5份，形成制度闭环，堵塞管理漏洞。聚焦上级党委巡察反馈问题整改，建立监督台账，促进巡察整改落实落地并举一反三。开展工程建设和招投标领域腐败问题专项治理，协调推进与各职能部门联系对接，动态调整完善问题台账，督促各部门采取有效措施，强化系统监管，推动监管工作从“被动应付”向“主动作为”转变。