12月25日，公司党委召开第七次中心组学习暨学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会。集团公司第二批主题教育第二联络组组员陈成到会指导，公司党委书记、董事长曾伯川主持会议。

　　会议围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习了习近平总书记关于调查研究的重要论述。公司领导班子成员结合自身调研课题，重点从“发现了什么问题、解决了什么问题、有什么具体成效”三个方面交流了调研成果，并围绕正反面典型案例进行了深入研讨。

　　曾伯川指出，公司领导班子成员积极践行习近平总书记倡导的“五字诀”调研方法，聚焦制约企业发展的重点、难点、痛点问题，深入基层开展调查研究，以小切口解决真问题，取得了比较丰富的调研成果。但受时间安排、工作统筹或班子成员剖析问题能力等限制，导致调研还不够深，研究还不够透，调研报告指导实践的作用还不明显。他强调，公司领导班子成员要继续深化学习，通过学习提升干事本领和驾驭复杂局面的能力；要做好总结，将调研中的好经验、好做法提炼出来，转化成推动企业发展的长效机制；要抓实问题整改整治，切实防范风险，解决发展难题；要优化调研成果，厘清工作思路，以实绩实效推动企业高质量发展。

　　会上，中心组成员集体研读《习近平著作选读》（一）《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》部分篇目，重点学习了习近平总书记在中央经济工作会议、在中共中央政治局专题民主生活会上的讲话精神，传达了《习近平总书记重要指示批示精神做好岁末年初安全稳定工作的通知》等文件精神，会上还对股份公司学习贯彻习近平文化思想专题工作会会议精神进行宣贯传达。期间，与会成员围绕学习主题，就贯彻落实好股份公司第五次党代会精神，结合公司2023年各系统工作开展情况对2024年工作开好头、起好步，进行研讨发言。

　　会议强调，公司上下要发挥敢于斗争、善于斗争精神，将思想政治工作与企业中心工作相结合，以坚定的企业文化自信与精神底蕴，充分激发广大干部员工创业积极性、主动性；要加强意识形态建设，领导班子成员要置身其中，引导一线员工正确认识企业发展现状，辩证看待问题。公司党委要从组织层面加强对员工队伍的教育帮助，给予关注关爱，营造稳定的企业发展环境；要突出重心，加强学习型组织建设，进一步优化、细化周一集中学习制度，为企业高质量发展提供坚强的人才动力和智力支撑。

　　会上，曾伯川对公司2023年党委理论学习中心组开展情况做了总结并提出具体强化措施。一是要严格制度，通过严肃学习纪律，提升理论素养，推动作风转变，进一步加强领导班子关于重大事项决策与治企水平的提升；二是要着眼实际，紧密围绕企业发展本质，加强学习成果转化，真正实现学有所思、学有所悟、学有所用。

　　结合企业当前面临的发展形势，曹火勇就明年工作部署提出要求。一是做好资金策划。严控“两金”增量，要通过大商务管理综合施策，以超前谋划、动态调整及时纠偏调差，切实提高项目管控能力与盈利能力；二是提升经营质量。业务部门要在以往经验中总结提炼，集中资源瞄准优势区域，强化“优揽”水平，提高“优揽”质量，防止先天不足项目入账，为大商务管理推动奠定核心基础；三是深化人才培养。依托公司“1369”机制框架，进一步强化全员综合能力素养提升与选拔任用，使培养与使用实现有效联动，由此实现人尽其才，才尽其用，用当其时；四是全面布局系统和区域工作，补足企业发展短板，提升抗风险能力。要在技术优化上下苦工，加快推进工程量管理的规范化、标准化。要在成本管理上下气力，持续加强物资机械管理，严防“跑冒滴漏”。要在安全生产上下功夫，抓好公司安全质量管理制度落实，及时消除事故隐患。

　　会议还围绕公司岁末年初抓好各项重点工作进行了安排部署。

　　会后，公司领导班子、中心组成员参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题讲座。