4月10日至11日，集团公司党委常委、纪委书记李家标，纪委执纪监督室副主任李明，党委干部部、人力资源部副部长任和卿一行到公司开展工程项目党风廉政监督体系建设调研。公司党委副书记、纪委书记、工会主席程巧利，公司纪委各室、党委工作部、人力资源部及干井项目、六盘水项目相关人员参加调研。

　　李家标一行来到公司党风廉政监督体系建设试点项目干井项目部组织召开调研座谈会，逐一听取了干井项目和六盘水项目党支部书记、纪检委员、党风廉政监督员对项目党风廉政建设工作开展情况的介绍，重点了解了工程项目党风廉政监督体系建设试点工作开展以来取得的成绩和存在的问题。

　　期间，与会人员围绕《监督体系建设工作试点方案》，就工作机制、责任分工、人员选配、监督重点内容、监督反映渠道、激励考核机制以及考核结果运用等方面进行了深入讨论，对《监督体系建设工作试点方案》提出了建设性意见建议。

　　会上，李家标就进一步抓好监督体系建设工作作出指示。他指出，公司在狠抓基层纪检监督工作方面有较好的探索和实践经验，希望公司两级党组织进一步增强监督意识，提升监督本领。他强调，一是要深刻认识到开展工程项目党风廉政监督体系建设是强化基层党组织建设、拓展延伸监督渠道，发现和培养“敢监督、会监督”干部的重要途径，是落实集团公司“三个一切”工作策略的具体举措。二是要坚持监督与被监督充分融合，深刻认识到监督与被监督的地位是平等的，不能狭隘孤立地理解项目层级的监督。三是要突出重点领域、“关键少数”的监督，基层项目作为企业经济效益的来源载体，必须强化对分包结算、队伍选用等关键环节的监督力度，堵住“跑冒滴漏”。四是要健全监督人员选聘机制，要从思想作风、业务能力、政治品格等方面选聘敢监督、会监督、善监督的人员担任监督员，发现真问题，推动真解决。五是要健全监督激励约束机制，增强纪检委员、监督员的荣誉感、使命感，全力营造监督氛围，形成通过监督发现人才、监督培养人才、人才促进监督的良性循环。

　　最后，程巧利作表态发言，他表示公司将按照集团公司调研组反馈的意见建议进一步修订完善《监督体系建设工作方案》，压紧压实基层纪检委员、监督员监督职责，不断提升监督工作质效，在集团公司纪委带领下为公司高质量发展进一步营造风清气正的环境。