“青春的底色永远是奋斗。只有在年轻的时候奋斗过、拼搏过、奉献过，我们才能在以后回忆的时候，自信地道一句：青春无悔。”这是公司南明电子信息产业园项目经理潘毅量经常挂在嘴边的一句话，也是他在工作中时刻践行的标准。作为新任的年轻项目经理，他顶住巨大的压力，带领团队克服重重困难，以“进场就是大干，开工就是决战”的理念高效推进施工生产，出色地完成项目施工生产任务并取得良好经济效益，荣获股份公司“2022年劳动竞赛先进个人”称号。
身兼重任、率马以骥
精细管理、降本增效
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。潘毅量以“揽得回、管得住、多创效”的管理思路为指导，不断强化分包队伍管理、验工计价管理、责任成本管理，在土石方工程、基础工程、主体结构工程、装饰装修工程、屋面防水工程上下功夫。一方面通过优化施工组织，降低机械配置、科技创新、推广新材料等方法提升项目利润空间；另一方面通过提升周转效率，缩减施工衔接时间，使用施工效率高的盘扣式内架，保障安全施工的同时压缩各施工工序时间，使项目总工期提前，管理费下降。同时，结合材料信息价与市场价格变动差异，提前预判市场风险，主动对接信息价认定时间实现扭亏为盈的突破。真正做到了节流与开源并举，创效与降本同行，最终超额完成了项目创效目标。
身体力行、薪火相传
熟悉潘毅量的人，都知道他是个性格内敛的人，但在工作中，他却显得有些“啰嗦”。为了让见习生能够尽快适应新角色，将所学的书本知识应用到实践中，他多次组织开展施工技术专题讲座，组织见习生学习技术管理文件、施工技术规范、办公软件操作和概预算等知识，耐心地给大家讲解自流平施工工艺，幕墙安装及注意事项，并和他们一起现场值班，通过这种“传帮带”的形式，帮助见习生迅速完成角色的转变。他重视人才梯队建设，扎实开展“师带徒”工作，为公司输送了一批人才。2022年，项目部有3人成长为项目领导班子成员，3人成长为项目部门负责人。他关心职工生活，关爱职工成长，带领项目全体职工通过实干创收，项目职工2022年度平均收入位居企业前列。在他的带领下，南明电子信息产业园项目部先后荣获中铁八局三公司“四好班子”，中铁八局先进集体、模范职工之家、“三工建设”示范点、“稳增长、促增长、保增长”劳动竞赛先进集体等荣誉称号。
“白日莫空过,青春不再来。” 参加工作13年来，潘毅量扎根一线，践行初心，真抓实干，结出累累硕果，收获多项荣誉，先后荣获中铁八局三公司“优秀共产党员”、 “先进工作者”、“优秀业务骨干”，贵州省“最美劳动者”等荣誉称号。
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