会上，樊朝臣对中铁八局拍摄的《传承》视频给予好评，对公司的青年素养提升工程取得的实效给予肯定。

　　随后，樊朝臣结合当前中国中铁大政方针，与参会青年交流了工作、共青团项目党建和项目管理等三方面内容，系统阐述了为什么开展青年精神素养提升工程、如何引导青年人提升素养、如何在一线建功立业、如何抓好项目党建与生产经营相互融合等重点，指明了青年人成长过程中需要重点注意的几个关键细节。

　　樊朝臣告诫青年人务必系好人生第一颗扣子，不做“躺平”青年，并对抓好青年精神素养提升“四个阶段”的工作提出具体要求：一是要坚持党的领导，切实加强党建带团建；二是要紧扣主题主线，切实将成效转化为岗位建功实际；三是要注重守正创新，切实创造理论、实践和制度成果。

　　公司党委书记、执行董事曾伯川带领与会青年共同回顾了公司一步一步爬坡过坎，从无到有、从弱到强的艰辛历程，深刻分析了公司当前改革发展面临的新形势和新任务。他寄语青年，要聚焦发展大势、对标更高目标，从挫折中汲取前行的力量，从低谷中发现向上的曙光，抢抓机遇、乘势而上，瞄准公司“双百亿”奋斗目标，加快推动企业实现更高质量发展，为把公司建设成为西南地区一流企业贡献青春力量，以奋发进取的姿态迎接党的二十大胜利召开。

　　公司团委副书记王静煊结合公司发展实际与现状，作了《在深化改革中勇做担当青年》汇报，对标青年精神素养提升“三个问题”，她从“四个担当”入手，勉励公司青年做“想担当”“敢担当”“善担当”“能担当”的有为青年，在企业实现高质量发展目标的同时实现个人青春理想。